5 tendências do mercado de trabalho em 2024 e como se preparar para elas
Antoniel Bastos, Presidente do Instituto Rede Incluir, Diretor de Recursos Humanos, Diversidade e Inclusão da ACIJA-Associação Comercial e Industrial de Jacarepaguá, Especialista em Relações Humanas, Corporativas e Sociais e Coaching em Desenvolvimento Humano pela Universidade Anhanguera SP, comenta sobre as principais tendências do mercado de trabalho que devem estar presentes em 2024 e como os profissionais podem se preparar para essa mudança.
1. Modelo Híbrido de Trabalho - Com a pandemia da COVID-19, a rotina de trabalho passou a ser relacionada ao trabalho remoto para muitas empresas. Em 2024, esse modelo híbrido, unindo trabalho físico e trabalho remoto, vai continuar dominando os cenários de trabalho. O tipo de preparação que se deve fazer em relação a isso é desenvolver habilidades de autogestão e aprender a se comunicar de forma eficaz, além de preparar um espaço de trabalho em casa que seja produtivo.
2. Automação e Inteligência Artificial - A automação e a inteligência artificial estão evoluindo o mercado de trabalho, atualizando tarefas repetitivas e criando novas oportunidades em áreas como análise de dados e desenvolvimento de IA. Os profissionais devem investir em educação contínua e adquirir habilidades técnicas para se manterem relevantes.
3. Valorização de Competências - Socioemocionais Competências como comunicação, empatia, resolução de problemas e trabalho em equipe estão se tornando cada vez mais valorizadas. As empresas procuram funcionários que além das competências técnicas possam também colaborar e se adaptar às mais diversas situações. Ser capaz de desenvolver essas habilidades pode ser uma vantagem competitiva adicional.
4. Sustentabilidade - A preocupação com a sustentabilidade está moldando o futuro do trabalho. As empresas estão adotando práticas mais sustentáveis e buscando profissionais que possam contribuir para esses esforços. O conhecimento de sustentabilidade e responsabilidade social corporativa será altamente valorizado.
5. Diversidade e Inclusão - Diversidade e inclusão são essenciais para a inovação e o sucesso das empresas. Em 2024, haverá uma ênfase ainda maior na criação de ambientes de trabalho inclusivos. Os profissionais devem estar cientes da importância da diversidade e buscar oportunidades para promover a inclusão em suas organizações.
Estar preparado para essas tendências é o que pode colocar o profissional destacado no mercado de trabalho em 2024. A continuação da educação, o desenvolvimento de habilidades socioemocionais e a atenção às mudanças de mercado são passos primordiais e importantes.